หลักสูตรสำหรับ หัวหน้าทีมมือใหม่ และเจ้าของธุรกิจที่กำลังเหน็ดเหนื่อยกับเรื่อง "คน"

จบปัญหา#สั่งแล้วไม่ทำ#ไม่กล้าจัดการคน#คนเก่งลาออกในหลักสูตรเดียว

โค้ชแพท ผู้ปั้นสุดยอดหัวหน้าทีมให้กับองค์กรไทยมาแล้วมากกว่า 100 องค์กร

เริ่มใช้ได้ตั้งแต่ ประชุมครั้งถัดไป กลั่นจาก สนามจริง ไม่ใช่ตำรา โดยโค้ชผู้ทำยอดขายเองได้กว่า 1,000 ล้านบาท

✓หลักสูตรออนไลน์ 14 ชั่วโมง ✓เรียนที่ไหนก็ได้ที่มี internet ✓หากไม่พอใจ คืนเงินได้ใน 7 วัน ไม่ถามเหตุผล ✓ปรึกษาอาจารย์ผู้สอนได้ตลอดระยะเวลาการให้บริการผ่าน LINE OA ✓เนื้อเน้นๆ ไม่ใช่ทฤษฎีจ๋า ใช้ได้จริง สอนโดยโค้ชแพท ผู้ทำธุรกิจจริง ✓ลดหย่อนภาษี 200-250% กับ DEPA

หลักสูตรบันทึกการสอนสด 14 ชั่วโมงเต็ม (จากเรียนสด 2 วัน) สุดคุ้มในราคา SUPER Early-Bird!

สมัครเรียน Leader Shift 4,900 บาทเปลี่ยนตัวตนเป็นสุดยอดผู้นำตั้งแต่บทแรก ดูเนื้อหาในหลักสูตร

Vision Clarity

สั่ง 10 อย่าง ทำจริง 2 อย่าง แล้วคุณต้องตามอีก 8

งานที่ควรจบในห้องประชุม กลับมากินเวลาคุณทั้งสัปดาห์

หัวหน้ากลายเป็นคอขวด — ทุกงานวิ่งกลับมาที่คนเดียว เพราะทีมไม่เห็นภาพปลายทางเดียวกัน

ประชุมตกลงกันครบ ลูกน้องพยักหน้าหมด
แต่พอถึงวันส่งงาน คุณกลับต้องนั่งตามงาน อีกครั้ง

คุณบอกตัวเองว่า “เดี๋ยวแก้ให้เสร็จเร็วกว่าอธิบายใหม่”
แต่ลึก ๆ คุณรู้ว่านี่คือ ครั้งที่ 100 ที่วงจรเดิมกลับมา

คุณกลายเป็นคนที่ทำงานหนักที่สุด
ในบริษัทของตัวเอง

คุณรู้สึกว่าคุณสั่งงานไปชัดมาก... แต่สิ่งที่ส่งกลับมา ไม่ใช่สิ่งที่สั่ง

เพราะคำว่า “เสร็จ” ในหัวแต่ละคน ไม่เหมือนกัน

Class นี้สอนให้คุณล็อกภาพปลายทางด้วย X to Y by when
ให้ทีมเห็นตรงกันตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน

Class 1: Leading by Vision สอนให้คุณเปลี่ยน Vision จากคำสวย ๆ
ให้กลายเป็นภาษางานจริง ด้วย X to Y by when เพื่อให้ทีมรู้ว่าตอนนี้อยู่ตรงไหน
ต้องไปถึงผลลัพธ์อะไร และต้องเสร็จเมื่อไหร่

Fair Leadership

ใจดีกับทุกคน จนคนดีเริ่มหมดใจ

ถ้าคนทำพังไม่ถูกจัดการ คนทำดีจะเริ่มถามว่าทำไปทำไม

ไม่พูดตรง ๆ ทำให้คนดีแบก — ความใจดีที่ไม่มีมาตรฐาน กลายเป็นความไม่แฟร์ในทีม

คุณเห็นคนบางคนทำงานไม่ถึงมาตรฐาน เห็นคนเก่งบางคนเป็นพิษ
และเห็นคนดีเริ่มเงียบ แต่คุณยังเลือก ไม่พูดตรง ๆ เพราะกลัวเสียบรรยากาศ

ในระยะสั้นมันดูเหมือนความใจดี แต่ในระยะยาว คนที่ตั้งใจทำงานจะเริ่มถามว่า “ทำไมคนไม่ทำอะไรยังอยู่ได้เท่ากัน”

คุณไม่อยากทำร้ายใคร
แต่กำลังทำร้ายคนที่ตั้งใจที่สุด

ความจริงที่เจ็บปวด:

ถ้าคุณไม่มีมาตรฐานที่พูดได้ วัดได้ และใช้กับทุกคน ความแฟร์จะกลายเป็นความรู้สึกส่วนตัว
คนทำดีไม่รู้ว่าดีแค่ไหน คนทำพังไม่รู้ว่าต้องแก้อะไร
และผู้นำก็ต้องเก็บทุกความอึดอัดไว้คนเดียว

Class 7-8: People Matrix และ Feedback สอนให้คุณอ่านคนด้วยทัศนคติและผลงาน
ใช้ 4 People Matrix, OMU และ Sandwich Feedback
เพื่อ Feedback ตรงโดยไม่ทำให้คนปิดใจ และจัดการอย่างแฟร์ด้วยมาตรฐานเดียวกัน

People Development

ปั้นคนจนเก่ง แล้วก็ลาออก
ทีมต้องจ่ายด้วยเวลา
สอนงานใหม่ทั้งระบบ

ทีมไม่ได้ขาดคนเก่ง แต่ขาดระบบที่เก็บคนเก่งไว้

คนออก ความรู้ก็หายไปด้วย — ถ้าไม่มีระบบพัฒนาคน มาตรฐานจะตกทุกรุ่น

คุณทุ่มเวลาสอนงาน ให้โอกาส ปั้นจนเก่ง แล้ววันหนึ่งเขาก็ลาออก
คุณเสียทั้งคน เสียทั้งเวลา และต้องกลับไปเริ่มใหม่ อีกครั้ง

ที่เจ็บกว่านั้นคือคนใหม่ไม่ได้รับมาตรฐานเดิมครบถ้วน งานที่เคยทำได้ดี
จึงค่อย ๆ เพี้ยนจากรุ่นสู่รุ่น โดยไม่มีใครตั้งใจทำให้พัง

จากองค์กรที่พึ่งคนเก่ง
ไปสู่องค์กรที่ส่งต่อความเก่งได้

ความจริงที่เจ็บปวด:

ถ้าคุณยังเป็นคนเก่งคนเดียวในองค์กร ธุรกิจจะโตได้แค่เท่าที่คุณไหว
ทุกครั้งที่คนสำคัญหายไป ความรู้จะหายไปพร้อมเขา
และทีมที่เหลือต้องรอคุณกลับมาเป็นคำตอบของทุกเรื่อง

Class 6-7: People Development สอนระบบ Mentor-Mentee,
5 Levels of Leadership และวิธีสร้างผู้นำรุ่นถัดไป เพื่อให้ความเก่งส่งต่อได้
มาตรฐานไม่ตก และทีมไม่ต้องพึ่งคุณคนเดียวตลอดเวลา

ดู Framework ที่ใช้แก้ 3 ปัญหานี้ดูวิธีเอาไปใช้ในประชุม Feedback และพัฒนาคนจริง เช็กว่าหลักสูตรนี้เหมาะกับคุณไหม

Outcome Vision · หลังเรียนจบ

แปลงร่างเป็นผู้นำคนใหม่
ทุกทีมที่คุมจะเก่งขึ้นแบบก้าวกระโดด

ทักษะติดตัวตลอดชีวิต คุณเปลี่ยนครั้งเดียว ทีมเปลี่ยนทุกครั้ง

สั่งครั้งเดียว ทีมรู้ว่าใครทำอะไร ให้เสร็จแบบไหน และเมื่อไหร่
ประชุมจบแล้วงานเดินต่อ ไม่ใช่รอคุณตามต่อ

ทีมเห็นเป้าเดียวกัน ประชุมแล้วรู้ว่าต้องทำอะไร

หลังเรียน คุณเดินเข้าห้องประชุมแล้วไม่ต้องเริ่มจากคำถามเดิม
ว่า “ใครทำอะไรถึงไหนแล้ว” เพราะทุกคนเห็นภาพเดียวกันตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน

ทีมรู้ว่าเป้าหมายคืออะไร ใครรับผิดชอบส่วนไหน
และคำว่า “เสร็จ” แปลว่าอะไรในงานนี้
การประชุมจึงไม่ใช่เวทีรับคำสั่ง
แต่เป็นจังหวะเช็กความคืบหน้าและเคลียร์สิ่งที่ติดจริง ๆ

สิ่งที่จับต้องได้: คุณบรีฟงานด้วย X to Y by when จนทีมรู้ปลายทางเดียวกัน
ลดงานตามซ้ำ ลดการตีความผิด และทำให้งานเดินต่อได้แม้คุณไม่ได้คอยเคาะทุกขั้น

คุณกล้าจัดการคน
โดยไม่ทำลายความสัมพันธ์

Feedback ที่แฟร์และชัด ปกป้องคนดี พร้อมชี้จุดปรับ

หลังเรียน คุณไม่ต้องเลือกระหว่าง “ใจดีจนทีมเสียมาตรฐาน”
กับ “ดุจนคนปิดใจ” อีกต่อไป เพราะคุณมีภาษาที่พูดเรื่องยากได้ชัด
โดยไม่ทำให้คนรู้สึกถูกโจมตี

คนดีในทีมเริ่มเห็นว่าความพยายามของเขาไม่ถูกเอาเปรียบ
ส่วนคนที่ต้องปรับก็รู้ชัดว่าต้องแก้พฤติกรรมไหน
ไม่ใช่เดาว่าเจ้านายไม่พอใจเรื่องอะไร

สิ่งที่จับต้องได้: คุณใช้ 4 People Matrix, OMU และ Feedback ที่มีโครงสร้าง
เพื่อจัดการอย่างแฟร์ พูดตรงขึ้น และรักษาความสัมพันธ์ที่ควรรักษาไว้

คนเก่งไม่ใช่จุดเสี่ยงอีกต่อไป
เพราะความรู้ถูกส่งต่อเป็นระบบ

ความเก่งส่งต่อได้ ผ่านระบบ Mentor-Mentee และ 5 Levels of Leadership

หลังเรียน คนเก่งในทีมไม่ได้เป็นแค่คนที่คุณกลัวเสียไป
แต่กลายเป็น คนที่ช่วยยกระดับมาตรฐานของทั้งทีม
เพราะความรู้ของเขาถูกแปลงเป็นระบบที่ส่งต่อได้

เวลามีคนใหม่เข้ามา ทีมไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ทุกครั้ง และคุณไม่ต้องกลับไปสอนเรื่องเดิมซ้ำ ๆ ด้วยตัวเอง มาตรฐานจึงไม่ค่อย ๆ ตกจากรุ่นสู่รุ่นเหมือนเดิม

สิ่งที่จับต้องได้: คุณใช้ระบบ Mentor-Mentee และ 5 Levels of Leadership
เพื่อสร้างหัวหน้ารุ่นถัดไปที่คุมคนได้จริง
ทำให้ทีมโตได้โดยไม่ต้องพึ่งคุณคนเดียวตลอดเวลา

เริ่มเปลี่ยนวิธีนำทีมตั้งแต่ประชุมครั้งถัดไปสมัคร Leader Shift — 4,900 บาท ดูสิ่งที่จะได้เรียน

What Changes After Learning

เรียนจบแล้วใช้ได้เลย
ไม่ต้องรอทีมพร้อม
ไม่ต้องเปลี่ยนระบบทั้งองค์กร

ไม่ใช่แรงบันดาลใจหนึ่งวัน แต่เป็นวิธีทำงานใหม่สำหรับประชุมครั้งต่อไป

เปิดใช้ตามสถานการณ์จริง

ไม่ต้องจำทุก Framework แค่เปิดบทที่ตรงกับจังหวะงานตอนนั้น

ก่อนประชุม

ล็อกเป้าให้ทีมเห็นตรงกัน

ให้ทุกคนรู้ว่า "เสร็จ" แปลว่าอะไร
ใครทำอะไร จบเมื่อไหร่

X to Y by when 3W1H

ทีมเงียบ / ปัญหาซ่อน

ดึงปัญหาออกมาก่อนระเบิด

ให้ทีมช่วยกันเห็นปัญหา ไม่ใช่รอหัวหน้าเดาคนเดียว

Silent Brainstorm 4P Analysis 5 WHY

ต้อง Feedback คน

พูดตรง โดยไม่ทำให้คนปิดใจ

แยกให้ออกว่าใครควร Coach
ใครควร Mentor ใครต้องจัดการเร็ว

4 People Matrix OMU Sandwich Feedback

ปั้นคนต่อ

ส่งต่อความเก่งเป็นระบบ

สร้างหัวหน้ารุ่นถัดไปที่คุมงานและคุมคนได้จริง

Mentor-Mentee CREDO 5 Levels

เรียนแล้วกลับมาทบทวนก่อน ประชุม ก่อน Feedback
หรือก่อนวางแผน พัฒนาทีม ได้ในระบบ OntheWay Academy

Who Is This For

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

ถ้าปัญหาคนเริ่มกินเวลาคุณมากกว่างานกลยุทธ์
นี่คือหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อแก้วงจรนั้นโดยตรง

✓

สั่งงานแล้วลูกน้องรับปาก แต่ไม่ทำจริง

ได้ระบบบรีฟงานให้ทีมเห็นเป้าเดียวกัน

✓

มีคนมีปัญหาในทีม แต่ไม่กล้าจัดการ

ได้เครื่องมือ Feedback ที่ตรงและแฟร์

✓

ปั้นคนจนเก่ง แล้วเก่งแล้วลาออก

ได้ระบบพัฒนาคนที่ส่งต่อมาตรฐานได้

✓

ดุจนลูกน้องไม่กล้าพูดความจริง

ได้วิธีดึงปัญหาออกมาก่อนเรื่องจะระเบิด

✓

ตั้งหัวหน้าขึ้นมา แต่เขายังคุมคนไม่ได้

ได้วิธีเตรียมคนก่อนให้ตำแหน่งใหญ่ขึ้น

✓

มีลูกน้องรุ่นเก่าที่ไม่ผิด แต่ไม่พัฒนา

ได้วิธีจุดไฟใหม่หรือจัดการอย่างแฟร์

ไม่เหมาะกับ: คนที่ต้องการแค่แรงบันดาลใจชั่วคราว
แต่ไม่คิดจะเปลี่ยนวิธีประชุม สื่อสาร Feedback หรือพัฒนาคนในทีมจริง ๆ

Curriculum

9 บทเรียนที่ทำให้คำว่า “บริหารคน” เลิกเป็นเรื่องนามธรรม

สำหรับคนที่ไม่อยากลองผิดลองถูกกับการบริหารคนอีกแล้ว
เพราะทุกหัวข้อถูกแปลงเป็น Framework ที่ใช้คิด ใช้คุย และใช้ตัดสินใจกับทีมจริง

OntheWay Academy — Leader Shift

Leader Shift LMS ระบบเรียนออนไลน์ OntheWay Academy

Classes ครอบคลุม Vision
ถึง AI Tools

Modules แบ่งบทสั้น
ทบทวนได้ก่อนใช้จริง

11+

Worksheets & Templates
เปิดใช้กับทีม

ตั้งทิศทางและแก้ปัญหาให้ทีมเห็นภาพเดียวกัน

Leading by Vision

บรีฟงานให้ทีมเห็นเป้าเดียวกันด้วย X to Y by when

เวลาเรียน 1 ชม. 30 นาที

สร้างและสื่อสาร Vision ให้ทีมเห็นเป้าเดียวกัน บรีฟงานด้วย X to Y by when เพื่อให้สั่ง 10 อย่าง ทำจริง 10

Design Thinking for Leaders

ดึงปัญหาที่ทีมไม่กล้าพูดออกมาก่อนตัดสินใจ

เวลาเรียน 1 ชม. 11 นาที

ใช้ Silent Brainstorm ค้นหาปัญหาที่ทีมไม่กล้าพูด จัดลำดับ และเลือกทางแก้ที่ทำได้จริง

สร้างวัฒนธรรมทีมและความมั่นใจของผู้นำ

Team Magnet

ทำให้คนดีอยากอยู่กับทีมและผู้นำ

เวลาเรียน 1 ชม. 48 นาที

5 คุณสมบัติของผู้นำที่คนดีอยากอยู่ด้วย: ลุยไปด้วยกัน มีน้ำใจ เป็นแบบอย่าง เก่งคน และพัฒนาคนได้

Key Behavior and Team Culture

แปลงค่านิยมลอย ๆ ให้เป็นพฤติกรรมที่วัดได้

เวลาเรียน 1 ชม. 54 นาที

ใช้ OMU Framework แปลงค่านิยมลอย ๆ เป็นพฤติกรรมที่สังเกตได้ วัดผลได้ ใช้ได้กับทุกคน จบปัญหา เป็นคนดี แต่ไม่รู้ว่าดียังไง

Leadership Confidence and Visualization

กล้าตัดสินใจ กล้าจัดการคน และกล้า Feedback

เวลาเรียน 42 นาที

สร้างความมั่นใจของผู้นำเพื่อกล้าตัดสินใจ กล้าจัดการคน และกล้า Feedback ตรง ๆ

พัฒนาคน Feedback และใช้ AI เป็นเครื่องมือของผู้นำ

5 Levels of Leadership

เข้าใจว่าทำไมคนดีอยู่หรือไป และต้องพัฒนาอะไรต่อ

เวลาเรียน 1 ชม. 35 นาที

วัดระดับความเชื่อใจของทีม เข้าใจว่าทำไมคนดีอยู่หรือไป และต้องสร้างผลงาน + พัฒนาคน ไม่ใช่แค่มีความสัมพันธ์ดี

The 4 People Matrix

อ่านคนด้วยทัศนคติ × ผลงาน แล้วจัดการให้ถูกวิธี

เวลาเรียน 1 ชม. 12 นาที

อ่านคนด้วยทัศนคติ × ผลงาน รู้ว่าใครควร Coach ใครควร Mentor ใครต้องจัดการเร็ว และใครไม่ควรปล่อยให้ทำลายทีม

Feedback That Changes People

พูดตรงแบบแฟร์ โดยไม่ทำให้คนปิดใจ

เวลาเรียน 2 ชม. 01 นาที

Sandwich Feedback + เครื่องมือ Feedback หลายรูปแบบ + วิธีใช้คำ น้ำเสียง จังหวะ ที่ทำให้คนเปิดใจปรับพฤติกรรม

AI Tools for Leader

ใช้ AI ช่วยคิด วิเคราะห์ และสื่อสาร โดยไม่เสียความเป็นมนุษย์

เวลาเรียน 2 ชม. 10 นาที

ใช้ AI เป็นเครื่องมือช่วยคิด วิเคราะห์ สื่อสาร และบริหารคน โดยไม่เสียความเป็นมนุษย์ของการนำทีม

Workbook และ Template ที่ใช้ร่วมกับบทเรียน: เปิดใช้ตามสถานการณ์ ไม่ต้องจำทุก Framework พร้อมกัน

Find Your WHY Ideal Idol Team Assessment 4 Fish Matrix Feedback Scale ICX LEAD SOLVE Model 4P Analysis 5 WHY 3W1H Action Plan People Management Matrix CREDO Template Feel Find Future Workbook

What You Get

ลืมวิดีโอเรียนที่น่าเบื่อไปได้เลย
นี่คือ Workshop
ที่พาคุณลงมือทำจริง
เหมือนมานั่งเรียนด้วยกัน

Leader Shift รวมบทเรียน Framework และ Workbook
ที่พาคุณเปลี่ยนความรู้เรื่องการนำทีมให้กลายเป็นวิธีประชุม
บรีฟงาน Feedback และพัฒนาคนแบบจับต้องได้

Leader Shift frameworks and tools overview

คุณไม่ได้ซื้อคอร์ส แต่ได้เครื่องมือ
พร้อมแปลงร่าง ตัวเอง เป็น สุดยอดผู้นำ
กลับไปแก้ปัญหาคนในทีมทันที

ใช้กับทีมได้จริง ในการประชุมครั้งถัดไป และทุกอย่างจะกลายเป็นระบบที่จับต้องได้

ใช้ก่อนประชุมล็อกเป้า งาน และความหมาย
ของคำว่า “เสร็จ” ให้ชัดขึ้น

ใช้ตอนคนเริ่มเป็นปัญหาอ่านสถานการณ์และ Feedback
โดยไม่ต้องเดาด้วยความรู้สึก

ใช้ตอนต้องปั้นคนต่อเปลี่ยนมาตรฐานที่อยู่ในหัว
ให้กลายเป็นระบบที่ส่งต่อได้

Student Privilege

หลังเรียนจบ
คุณไม่ได้กลับไปนำทีมคนเดียว
เพราะมี น้องออน ช่วยคิดเคสจริงให้ตลอด

สิทธิพิเศษสำหรับนักเรียน OntheWay ที่สมัคร Leader Shift: AI Agent ที่ช่วย ตอบคำถาม, วางแผนประชุม, เตรียม Feedback และแตกโจทย์ปัญหาคนในทีมจาก Framework ของหลักสูตร

น้องออน AI Agent ช่วยตอบคำถามและปรับใช้กับเคสชีวิตจริง

ปรึกษาเคสจริง เล่า context ของทีม คน หรืองานที่ติดอยู่ แล้วให้ น้องออน ช่วยแตกปัญหาเป็นขั้นตอนที่เอาไปคุยต่อได้

ไม่ใช่ ChatGPT ทั่วไป คำตอบถูกออกแบบจาก Framework และวิธีคิด
ของ Leader Shift ไม่ใช่คำแนะนำกว้าง ๆ
ที่ฟังดูดีแต่ใช้ยาก

พร้อม 24 ชั่วโมง ใช้ช่วยเตรียมตัวก่อนประชุม ก่อน Feedback
หรือก่อนตัดสินใจเรื่องคนได้ตลอดระยะเวลาการให้บริการ

ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม รวมอยู่ในสิทธิ์นักเรียนของหลักสูตร Leader Shift
เพื่อช่วยให้การนำทีมทำได้เร็วขึ้นหลังเรียนจบ

ลองเอาเคสที่คุณกำลังปวดหัวไปถาม น้องออน
แล้วดูว่า Framework ของคอร์สช่วยเปลี่ยนปัญหาให้กลายเป็นแผนที่จับต้องได้แค่ไหน

สมัครเพื่อใช้งานน้องออนระหว่างเรียนปรึกษาเคสจริงได้ 24 ชั่วโมง โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม

ดูตัวอย่างก่อนเรียน

ไม่ใช่คอร์สที่ฟังแล้วดีแต่กลับไปใช้ไม่เป็น

ลองสัมผัสสไตล์การสอนของโค้ชแพท ก่อนตัดสินใจเรียนเต็มหลักสูตร

รวมอยู่ในหลักสูตร

Workshop Workbook
คู่มือลงมือทำจริง ไม่ใช่แค่ฟังแล้วจด

ทุก Framework ในหลักสูตรถูกแปลงเป็น Worksheet ที่เปิดใช้ได้ทันที
ก่อนประชุม ก่อน Feedback หรือก่อนวางแผนพัฒนาคน
ไม่ต้องจำทฤษฎี แค่เปิดหน้าที่ตรงกับสถานการณ์แล้วทำตาม

Find Your WHY Ideal Idol Team Assessment 4 Fish Matrix Feedback Scale 4P Analysis 5 WHY 3W1H Action Plan People Matrix CREDO Template Feel Find Future

Instructor Proof

เบื่อทฤษฎีสวย ๆ
จากโค้ชที่ไม่เคยทำธุรกิจจริงใช่ไหม?
ถ้าอย่างนั้นขอแนะนำให้รู้จัก...
โค้ชแพท!

นี่คือประสบการณ์จากคนที่เคยบริหารทีมขาย 100+ คน
ดูแลฐานลูกค้า 13,000 คน
และสร้างยอดธุรกิจ
รวม 1,000 ล้านบาท

ปัจจุบันเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร
อบรมให้มากกว่า 100 บริษัท ทั้งภาครัฐและเอกชน

ใช้การเล่าเรื่องเพื่อพัฒนาคน ทีม
และวิธีคิดของผู้นำให้จำง่ายและนำไปใช้ได้จริง

หลักฐานจากคลาสจริง

มีผู้เรียนที่เดินทางกว่า 500 กม. เพื่อมาเรียน
เพราะอยากได้สิ่งที่กลับไปใช้กับทีมได้จริง
ไม่ใช่แค่ฟังแล้วรู้สึกดีในห้องเรียน

Workshop เข้มข้นแบบ หาเรียนที่ไหนไม่ได้

ทุก Framework ถูกพาลงมือคิด ลงมือวิเคราะห์
และซ้อมใช้กับสถานการณ์จริงของผู้นำ
จึงจำง่ายกว่าเดิม และกลับไปใช้ต่อได้ทันที
ในการประชุม Feedback และพัฒนาคนในทีม

Student Transformation

1 วันเต็ม ที่ทุกคนได้เห็นตัวเองชัดขึ้น
และได้แปลงร่างเป็น Leader ตัวจริง

ไม่ต้องฝืนเป็นคนอื่น แต่เป็นผู้นำสไตล์ตัวเองที่สามารถนำคนได้จริง

บรรยากาศจริงจากรุ่นเรียน ที่ผู้เรียนไม่ได้แค่ฟัง
แต่ได้ ลงมือคิด ทำการบ้าน และเห็นบทบาทผู้นำของตัวเองชัดขึ้น

Wall of Proof

เสียงจากผู้เรียนจริง

รีวิวจากผู้เรียนที่เอา Framework ไปใช้กับทีม ไม่ใช่แค่ฟังแล้วรู้สึกดีในห้องเรียน

วิดีโอรีวิวจากผู้เรียนจริง

สื่อสารและสังเกตคนในทีมได้ดีขึ้น

ชลิตา สิบพันทาHR Officer · บริษัท จอยฟูล อินฟินิตี้ จำกัด

“ได้แนวทางในการทำงาน และมีทริคในการสื่อสารและสังเกตคนเพิ่มขึ้น”

เรียนแล้วนำไปใช้ได้จริง

สุภาวดี อุฬารพนิชยผลCEO · บริษัท ธีรสิทธิ เอ็นจิเนียริ่ง คอนโทรล จำกัด

“เป็นหลักสูตรที่ได้พลัง มีแนวความคิด สามารถนำไปใช้ได้จริง เรียนแล้วเกิดการเปลี่ยนแปลง”

ได้กุญแจไขข้อสงสัยเรื่องการนำทีม

Sup Admin (Joyful Infinity)Sup Admin & CEO Personal Assistant · Joyful Infinity

“เนื้อหาที่เรียนรู้นำมาใช้ได้จริง เป็นกุญแจไขข้อสงสัยให้เราได้ดีมาก ๆ”

เริ่มเรียน Leader Shift วันนี้ให้ Framework ช่วยคุณแก้ปัญหาคนในทีมจริง

FAQ

คำถามที่คุณอาจสงสัยก่อนตัดสินใจ

ตอบเฉพาะข้อกังวลสำคัญ ก่อนตัดสินใจว่า Leader Shift เหมาะกับทีมของคุณไหม

ไม่เคยเรียน Leadership มาก่อน เรียนได้ไหม

เรียนได้ครับ หลักสูตรนี้ไม่ได้เริ่มจากทฤษฎี Leadership หนา ๆ แต่เริ่มจาก สถานการณ์จริงของเจ้าของธุรกิจและหัวหน้าทีม เช่น สั่งงานแล้วไม่ขยับ ต้อง Feedback คน หรืออยากปั้นหัวหน้ารุ่นถัดไป ถ้าคุณมีทีมที่ต้องนำจริง ก็สามารถเรียนแล้วหยิบ Framework ไปใช้ได้เลยครับ

มีทีมเล็กแค่ 2-5 คน คุ้มไหม

คุ้มครับ เพราะปัญหาเรื่อง สั่งแล้วไม่ทำ ไม่กล้าจัดการ และคนดีเริ่มหมดใจ ไม่ได้รอให้ทีมใหญ่ก่อนถึงจะเกิด ยิ่งทีมยังเล็ก ยิ่งเป็นจังหวะดีในการวางวิธีประชุม วิธีสื่อสาร และมาตรฐานการทำงานให้ชัด ก่อนที่ปัญหาคนจะโตตามธุรกิจครับ

เรียนแล้วใช้ได้เร็วแค่ไหน

ใช้ได้ตั้งแต่บทแรกครับ หลาย Framework ถูกออกแบบมาให้หยิบไปใช้กับงานจริงทันที เช่น X to Y by when สำหรับบรีฟงาน, Silent Brainstorm สำหรับดึงปัญหาที่ทีมไม่กล้าพูด และ Sandwich Feedback สำหรับคุยเรื่องยากในการประชุมครั้งถัดไปครับ

ต่างจากสัมมนาปลุกใจอย่างไร

ต่างกันตรงที่คอร์สนี้ไม่ได้ตั้งใจให้คุณฟังแล้วรู้สึกดีแค่ในห้องเรียนครับ แต่พาแปลงปัญหาจริง 3 เรื่องใหญ่ของผู้นำ — สั่งแล้วไม่ขยับ, ไม่กล้าจัดการคน, คนดีเริ่มถอยออกจากทีม — ให้กลายเป็น Framework ที่เอาไปใช้คุย ใช้คิด และใช้ตัดสินใจกับทีมได้จริงครับ

ดูซ้ำได้ไหม

ดูซ้ำได้ครับ คุณสามารถกลับมาเปิดทบทวนในระบบ OntheWay Academy ได้ตามสิทธิ์ของหลักสูตร โดยเฉพาะช่วงก่อนประชุม ก่อน Feedback หรือก่อนวางแผนพัฒนาคนในทีมครับ

สมัครให้ทีมทั้งองค์กรได้ไหม

ได้ครับ ถ้าต้องการสมัครให้ทีม ผู้บริหาร หรือหัวหน้าหลายคนเรียนพร้อมกัน สามารถติดต่อทีมงานเพื่อสอบถามเงื่อนไข ใบเสนอราคา ใบกำกับภาษี และเอกสารประกอบการอบรม ได้ครับ

ขอคืนเงินได้ไหม

ขอคืนเงินได้ครับ ภายใน 7 วัน ตามเงื่อนไขของหลักสูตร ถ้าทดลองเรียนแล้วรู้สึกว่าไม่ตอบโจทย์สถานการณ์ของคุณ สามารถติดต่อทีมงานเพื่อดำเนินการตามเงื่อนไขที่กำหนดได้เลยครับ

ใช้สิทธิ์ DEPA ได้ไหม

ใช้ได้ครับสำหรับนิติบุคคลที่เข้าเงื่อนไข สามารถใช้หลักสูตรนี้ประกอบการลดหย่อนภาษี 200-250% กับ DEPA ได้ แนะนำให้สอบถามทีมงานก่อนสมัคร เพื่อเช็กเอกสารและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนครับ

ถ้าเรียนแล้วไม่ใช่
คืนเงินเต็มจำนวนใน 7 วัน

เราไม่อยากให้คุณตัดสินใจด้วยความกังวล เพราะหลักสูตรนี้ออกแบบมาให้ ใช้ได้จริงตั้งแต่บทแรก

แต่ถ้าคุณลองเรียนแล้วรู้สึกว่าไม่ตอบโจทย์ — แค่ติดต่อทีมงานภายใน 7 วัน เราคืนเงินให้เต็มจำนวน ไม่ถามเหตุผล ไม่มีเงื่อนไขซับซ้อน

ความเสี่ยงของคุณ = ศูนย์
สิ่งเดียวที่คุณอาจเสีย คือโอกาสที่จะเปลี่ยนวิธีนำทีมตั้งแต่วันนี้

Offer

เริ่มเปลี่ยนวิธีนำทีมตั้งแต่ประชุมครั้งถัดไป

Leader Shift

4,900 บาท

รวมวิดีโอหลักสูตร 9 Classes, 25 Modules พร้อม Workbook, Template และ Framework สำหรับนำทีม พัฒนาคน และกลับมาเรียนซ้ำได้ในระบบ OntheWay Academy

9 Classes เรียนเป็นระบบตั้งแต่ Vision ถึง Feedback

25 Modules แบ่งบทสั้น ใช้ทบทวนก่อนประชุมได้

Workbook / Template เครื่องมือพร้อม เปิดใช้กับทีมจริง

เรียนซ้ำได้ กลับมาทวนก่อนบรีฟงาน หรือ Feedback

สมัครเรียน Leader Shift วันนี้ราคา 4,900 บาท · เริ่มใช้ Framework ได้ทันที

ไม่ต้องหยุดงาน ไม่ต้องรอทีมพร้อม เรียนแล้วหยิบไปใช้กับสถานการณ์จริงของคุณได้เลย

คืนเงินได้ใน 7 วัน ถ้าทดลองเรียนแล้วไม่ตอบโจทย์ ขอคืนเงินเต็มจำนวนตามเงื่อนไขหลักสูตร

ลดหย่อนภาษี 200-250% กับ DEPA สำหรับนิติบุคคลที่เข้าเงื่อนไข สามารถใช้ประกอบสิทธิ์ลดหย่อนภาษีได้